NOU:

Curs Managementul Performantei (curs realizat pe baza noului Cod al muncii,  in doua etape, adresat managerilor):

• 1. Initiere in evaluare (pentru a ajunge la un limbaj comun in legatura cu termenii de competente, KPI etc si definirea acestora corecta pentru a avea angajati performati si motivati)
• 2. Evaluare si dezvoltare pentru performanta (pentru a se realiza o evaluare si o discutie motivanta cu angajatul in vederea dezvoltarii acestuia)

Teaming

• Scopul acestui program este trecerea de la performanta buna la performanta excelenta a echipelor si indivizilor.
• Acopera 3 directii:
• Echipele si indivizii
• Managerii
• Organizatia